Nl 
En 
Optimaliseer de candidate journey in 5 stappen
De candidate journey is de reis die een potentiële werknemer aflegt van het eerste contactmoment met jouw bedrijf tot het in dienst treden. Optimalisatie van dit proces zorgt voor een prettige ervaring om zo de beste talenten aan te trekken.
HR-Advies inzetten voor onafhankelijke expertise in personeelszaken
HR-advies richt zich op het ondersteunen van je organisatie bij het effectief beheren en ondersteunen van personeel. In de huidige concurrerende arbeidsmarkt is het voor organisaties nodig om zich te onderscheiden als een aantrekkelijke werkgever. Een effectieve manier om goed werkgeverschap te bereiken is het inzetten van deskundig HR-advies.
Twee vacatures vervuld in 9 weken met verlaagde wervingskosten
Een flexibel wervingsmodel zorgde bij H&L Accounts & Belastingadviseurs voor lagere wervingskosten en meerdere succesvolle plaatsingen in 9 weken.
Hoe werkt campus recruitment? – Succesvol Talent Werven
Campus recruitment is een krachtige strategie voor bedrijven om jong talent aan te trekken en te behouden. Door het opbouwen van sterke relaties met onderwijsinstellingen, het benutten van technologie en het aanpassen van strategieën aan de behoeften van Generatie Z, kunnen bedrijven succesvol jonge, gemotiveerde en getalenteerde werknemers aantrekken. Op deze manier kunnen bedrijven profiteren van de frisse ideeën en innovatieve perspectieven die deze jonge professionals met zich meebrengen, terwijl ze tegelijkertijd bijdragen aan de professionele groei en ontwikkeling van de volgende generatie leiders.
Wat is workforce management? En hoe helpt het jouw bedrijf?
In dit artikel geven we inzicht in effectieve methodes voor het beheren van werknemers en het afstemmen van hun vaardigheden op de bedrijfsbehoeften. Dat is niet alleen belangrijk voor een gezonde, productieve organisatie, maar ook voor je personeel.
Wat is recruitment? – Alles over personeel aantrekken
Recruitment is meer dan alleen het vullen van openstaande vacatures; het gaat erom de juiste mensen aan te trekken die kunnen bijdragen aan de groei en het succes van een organisatie. Door een strategische aanpak van recruitment te hanteren, kunnen organisaties niet alleen de juiste mensen aantrekken, maar ook een positieve en inclusieve werkomgeving creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.
Efficiënt personeel werven: 10 slimme strategieën voor werkgevers
In dit artikel bespreken we verschillende strategieën om efficiënt personeel te werven. Van het belang van creativiteit en innovatie in werving en de kracht van social media, tot het belang van employer branding en het bieden van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. We kijken ook naar het belang van diversiteit en inclusie, het nut van assessments en het geven van aandacht aan huidige medewerkers.
Zelf de perfecte vacature schrijven in 10 stappen
Een goede vacaturetekst heeft een duidelijke structuur en opbouw, is overzichtelijk, relevant en SEO-geoptimaliseerd. Uiteraard bevat het een duidelijke beschrijving van de sollicitatieprocedure en een duidelijke call-to-action om te solliciteren.
Employer Branding: De sleutel tot het aantrekken en behouden van succesvol talent
Employer branding draait om het bouwen van een sterk werkgeversmerk dat zowel huidige medewerkers bindt als nieuw talent aantrekt. Het gaat verder dan alleen recruitment en omvat ook het creëren van een aantrekkelijke bedrijfscultuur en werkomgeving.